التصنيف: الموارد البشرية

هل تعلم بأن الموظف الذي تعينه في شركتك لا يكلفك راتبه الشهري فقط؟! نعم لا تستغرب، ففي الواقع أن التكلفة الحقيقية للموظفين في شركتك تكلفك أكثر مما تتخيل، خاصة تلك التكاليف الخفية التي قد لا تدرك بأنها تستنزف الكثير من أرباحك دون أن تدري! لكن لا تقلق، سنقدم لك في […]

نموذج مباشرة العمل هو مستند أساسي يحدد بداية العلاقة الوظيفية بين الموظف وصاحب العمل، مما يضمن الشفافية وحماية الحقوق لكلا الطرفين. عادةً ما يتضمن هذا النموذج تفاصيل مثل تاريخ مباشرة العمل، بيانات الموظف، جهة العمل، والغرض من إصدار المستند، سواء كان بسبب تعيين موظف جديد أو انتقال داخلي داخل الشركة. […]

نموذج إخلاء طرف هو وثيقة قانونية تُستخدم لتوضيح التزامات الأطراف المعنية وإنهاء أي مسؤوليات مالية أو قانونية بينهم. سواء كان الأمر يتعلق بإخلاء موظف من شركة، أو إنهاء عقد إيجار، أو حتى إخلاء مسؤولية قانونية، فإن هذه الوثيقة تضمن الوضوح والشفافية، مما يساعد على تجنب النزاعات المستقبلية. تستخدم صيغة إخلاء […]

في بيئة العمل، يعد ضمان استحقاق العمال لأجورهم وحماية حقوقهم المالية عنصرًا أساسيًا لتعزيز العدالة والشفافية بين صاحب العمل والموظف. وهنا يأتي دور نموذج حماية الأجور PDF كأداة تنظيمية تساعد في توثيق عمليات دفع الرواتب والتأكد من الامتثال للأنظمة المعمول بها. يُستخدم نموذج ملف حماية الأجور لضمان تسجيل البيانات المالية […]

هل تتولى إدارة شركة أو قسم الموارد البشرية وتجد نفسك غارقًا في تفاصيل إدارة كشوف الرواتب؟ تخيل أنك تمضي ساعات طويلة في محاولة تنظيم بيانات الرواتب، ومع ذلك، تواجه أخطاء وتضطر لإعادة العمل مرارًا وتكرارًا. ماذا لو كانت هناك طريقة تجعل هذه العملية أسهل وأكثر دقة؟ هذا هو بالضبط ما […]

حاسبة الرواتب الراتب الشهري: نسبة الضرائب (%):   حساب الصافي بمجرد تعبئة البيانات سيتم تحديث الصفحة تلقائيا لتعطيك الراتب المحدد. كما تستطيع أيضا أن تستخدم أداتنا التالية المتخصصة في كونها برنامج حساب الراتب الشهري المجانية: حساب الراتب الشهري الراتب السنوي:   احسب الراتب الشهري   من خلال خبرتي في ﭬوم‬، […]

تقييم الأداء الوظيفي خطوة حيوية في أي مؤسسة، حيث يساعد المديرين وفرق الموارد البشرية على قياس إنجازات الموظفين وتطورهم المهني. عندما نتحدث عن تقييم الموظفين، فنحن نشير إلى عملية منظمة لتحليل الأداء الوظيفي وتحديد نقاط القوة والتحسين. مع نمو المؤسسات، يصبح تقييم أداء الموظف أكثر تعقيداً، مما يتطلب نظام تقييم […]

مسيرات الرواتب تمثل، العمليات المحاسبية التي تحدث في إطار دورة رواتب الموظفين، وتشمل عمليات مثل حساب وتوزيع الرواتب، وتسديد الضرائب المتعلقة بالرواتب. يتضمن ذلك العمليات المتعلقة بالتعديلات التي تُجرى على الرواتب، وتحديد المبالغ التي يتوجب على الشركة دفعها للموظفين، بالإضافة إلى إعداد وتسليم كشوف الرواتب الخاصة بالموظفين. كما تشمل مسيرات […]

يُعَدُّ خصم الغيابات من الراتب موضوعًا مثيرًا للجدل جرت مناقشته لسنوات؛ حيث يحق لأرباب العمل مساءلة موظفيهم عن حضورهم، وقد يختارون تنفيذ السياسات التي تؤدي إلى استقطاعات من الأجور في حالة الغياب من دون مبرر.  لكن من ناحية أخرى، يجادل الموظفون في أنَّ مثل هذه الاقتطاعات قد تكون غير عادلة، […]

مرحبًا بك في هذا المقال الذي يستهدف قلب عملك اليومي بصفتك مديرًا أو متخصصًا في الموارد البشرية، نعلم أن تحسين الأداء الوظيفي هو أحد أكبر التحديات التي تواجهها، تسعى دائمًا لتحقيق أقصى استفادة من موظفيك، لكنك ربما شعرت بالإحباط عندما لم تحقق جهودك النتائج المرجوّة. سنشاركك أفضل الممارسات والإستراتيجيات لتعزيز […]

يعتبر نموذج محضر اجتماع جاهز أداةً قيمةً لتوثيق سير الاجتماعات وتسجيل القرارات والمهام المطلوبة للمشاركين، مما يسهل هذا النموذج عملية تنظيم وتوثيق الاجتماعات بطريقة منظمة وفعالة، فمن خلال استخدام نموذج محضر اجتماع جاهز، يمكن للمؤسسات وفرق العمل تتبع تطور المناقشات وضمان تنفيذ القرارات بدقة وفاعلية.   يتضمن نموذج محضر اجتماع […]

مع تطور بيئة العمل الحالية، أصبح فهم وتقييم الأداء الفردي للموظفين والمديرين أمراً حيوياً لنجاح الشركات وتحقيق أهدافها، ومن بين أدوات تقييم الأداء الفعّالة، تبرز بشكل خاص نماذج تقييم الأداء السنوي الذاتي للموظفين والمدير والتي تمكّن الموظفين والمديرين من تقييم أدائهم بشكل شامل وتحديد نقاط القوة والضعف وتحديد المجالات التي […]

هل تدير عملك وتحتاج إلى مساعدة في حساب رواتب الموظفين؟ أم أنك محاسب يبحث عن طريقة أسهل لتتبع كشوف المرتبات؟ يُلقي هذا المقال الضوء على جميع المعلومات التي قد تحتاجها خلال بحثك عن البرنامج المناسب لحساب الرواتب الشهرية للشركات الصغيرة. ما هو برنامج حساب الراتب الشهري؟ يعد حساب الراتب جزءًا […]