الأداء الوظيفي: مفهومه ودوره في تنمية المؤسسات والمنظمات
الأداء الوظيفي يعبر عن كيفية أداء الموظف لمهامه ومسؤولياته الوظيفية. يُعتبر هذا الأداء عاملاً حاسمًا في نجاح أي منظمة، حيث يؤثر بشكل مباشر على الإنتاجية والأداء العام. نظرًا لهذا التأثير، تحتاج المنظمات باستمرار إلى تقييم وتحسين الأداء بهدف رفع مستويات أداء فرق العمل. تقدم هذه المقالة تفاصيل دقيقة حول مسألة